Наша работа – это не только поиск сотрудника по заданным критериям. На рынке IT-специалистов высокая конкуренция между работодателями, поэтому рекрутеры Intella умеют выгодно подать вакансию. Важно, чтобы кандидаты заинтересовались предложением, даже если они не ищут работу. Мы тщательно прочесываем рынок, чтобы предоставить клиентам наиболее подходящие резюме. Для особо требовательных заказчиков или сложных ролей наши рекрутеры контактируют с более чем 300 кандидатами, чтобы отобрать 15 лучших, из которых нанят будет один. Intella предоставляет гарантии и работает по модели ‘success fee’ – вы платите, только если наняли кандидата и довольны результатом. Если подобранный нами сотрудник уволится сам или будет уволен в течение 90 дней после найма, мы бесплатно подберем замену. В случае, если вакансия будет закрыта вашими силами, мы безвозмездно найдем специалиста на аналогичную по сложности вакансию.