детекция лжи

Автоматизированная платформа профессиональной оценки позволяет подобрать персонал и провести аттестацию штата. В результате аттестации выдается подробная расшифровка уровня знаний сотрудников и предметные рекомендации по обучению и развитию в профессиональных отраслях: бухгалтерский учет и отчетность, налогообложение, экономика и финансы, юриспруденция, маркетинг, информационные технологии. Внедрение сервиса не требуется (облачное решение). 1. Даём доступ к 5.000 регулярно обновляемых вопросов, задач и практических кейсов. 2. Разрабатываем вопросы и кейсы под конкретные задачи компании с учётом её специфики. Тестирование проводится онлайн, удаленно или на рабочем месте. Тест состоит из 20-50 вопросов и задач (в зависимости от позиции). Включает теоретические вопросы (на понимание ключевых принципов и логики) и практические задачи с расчетами. Время прохождения теста фиксируется в системе и составляет от 40 минут. Специалист департамента HR отправляет кандидатам или сотрудникам ссылки на прохождение теста. После прохождения теста генерируется отчет и отправляется на электронную почту HR-менеджера. Отчет включает в себя: 1. Индивидуальные результаты по сотрудникам/кандидатам. 2. Сводные результаты по компании/подразделению/позиции. 3. Предметные рекомендации по дальнейшему обучению. При аттестации команда сервиса берет на себя весь процесс под ключ, от разработки заданий до обработки итогов. Обработка итогов занимает 1 рабочий день, а не 2 недели и больше, как у классических консультантов. При подборе персонала возможен расширенный пакет услуг: 1. Информационная кампания для кандидатов. 2. Отбор и оценка знаний кандидатов. 3. Передача кандидатов и помощь в организации групповых интервью. Стоимость тестирования при найме - до 1.000 руб./чел. Стоимость аттестации сотрудников - от 3.000 руб./чел. Окончательная стоимость зависит от объемов и уровня сложности тестирования.

Уже более четверти века лаборатория представляет российскую школу психометрии и тестологии, занимаясь разработкой тестов и внедрением тестовых технологий в HR-практику. Опыт разработки и применения тестов показал, что только комплексный подход в тестовой оценке гарантирует максимальную точность диагностики. Используя богатый арсенал апробированных диагностических инструментов собственной разработки и применяя комплексный подход в диагностике, мы способны гибко подойти к решению любой специфической задачи по подбору и оценке персонала.

Меня зовут Максим Киселёв. Я предприниматель. Эксперт-Практик в области найма и управления персоналом. Основатель HR Академии №1 Обучаю владельцев бизнеса нанимать правильных сотрудников. Провожу мастер-классы и практические курсы по найму и мотивации персонала. Я могу дать владельцу бизнеса пошаговую технологию выхода из операционки и увеличения чистой прибыли минимум в 2 раза. Ко мне обращаются владельцы бизнесов, когда понимают, что устали бороться с ленью и безответственностью сотрудников, когда они понимают, что им не хватает компетенций в области HR, когда они понимают, что ошибки в найме стоят дорого. Получив мою технологию найма персонала Вы сможете нанять сотрудников, которые работают на результат, а не «до 18:00». Вы сможете найти людей, которые действительно хотят работать и приносить пользу. Хочу, чтобы любой владелец бизнеса и топ-менеджер смог получить работающую технологию в области найма и управления персоналом по доступной цене и смог непрерывно развивать и усиливать свой бизнес.

"Губанова и Партнеры"- кадровое агентство полного цикла по подбору и управлению персоналом. УСЛУГИ — подбор персонала начиная от специалиста до ТОП – менеджера, а так же формирование команды под ключ, используя новейшие европейские методики; — IT-рекрутинг: поиск и подбор IT-специалистов всех уровней от junior до CEO; — работа с HR – брендом компании гарантия кадровой стабильности и процветания;

Услуги: нанимателям, работодателям, соискателям, предпродажная подготовка. Работа по подбору кадров. Кадровая безопасность. Предпродажный кейс соискателям.

Кадровое агентство Юнион занимается поиском, подбором и тестированием кандидатов с 2003 года. 15 лет назад несколько сотрудников международной компании решили реализовать лучшие мировые методики для российского рынка и основали наше агентство. В начале 2018 года, с приходом нового управляющего директора, наработанные технологии были адаптированы в интернет сайт компании, и стали доступны широкому кругу кандидатов абсолютно бесплатно. С момента создания компании мы придерживаемся высокого качества, весь процесс у нас крайне конфиденциален. Один из стандартов нашей компании – обязательное получение и проверка рекомендаций на кандидата. Мы ищем лучших кандидатов, где бы они ни находились, мы готовы привлечь к сотрудничеству своих партнёров в Европе, в Латинской и Северной Америке.

«ТОТАЛ» — одна из крупнейших рекрутинговых компаний в Москве, предоставляющих полный спектр услуг в сфере HR — от подбора персонала до мотивации и обучения. Опыт работы — 11 лет. За это время в компании «Тотал»: · открыли 220 представительств в России и за рубежом; · закрыли десятки тысяч вакансий; · помогли решить кадровые вопросы сотням организаций. В числе наших партнеров — крупные российские и зарубежные предприятия, федеральные торговые сети и множество небольших фирм, в том числе, и региональных. Главное правило в работе — индивидуальный подход с полным использованием всех своих ресурсов и накопленного опыта для абсолютно любой компании. Мы постоянно развиваемся — накапливаем базу резюме, внедряем современные автоматизированные HR-технологии, повышаем свой уровень профессионализма. Мы — аутсорсинговая компания, поэтому решаем любые вопросы, связанные с управлением персонала. Наши услуги: · подбор персонала (любое количество и специализация); · оценка работы персонала; · мотивация и повышение корпоративного духа сотрудников. Хотите решать кадровые вопросы быстро и комплексно? Обращайтесь в «ТОТАЛ». Найдем, обучим, замотивируем!